Feralis

Privacy Center Rijeka

en hr
Feralis
CONTACT DETAILS
feralis@feralis.hr HR +385 91 7881535, +385 99 5639746
BUSINESS DETAILS

Registration number: 8004472

OIB: 10548359023

IBAN: HR1224020061100940597 (Erste bank)

SWIFT/BIC: ESBCHR22

  • Početna
  • Usluge
  • DPO klub
  • DPO trgovina
  • DPO magazin
  • O nama
  • Kontakt

Prikupljanje osobnih podataka - natječaj

Prikupljanje osobnih podataka - natječaj

Prikupljanje osobnih podataka - natječaj

03.10.2019. 09:10:35

Zaštita osobnih podataka Magazin

GDPR i radni odnosi

PRIKUPLJANJE OSOBNIH PODATAKA PRILIKOM OBJAVE NATJEČAJA ZA ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA

Poslodavac prilikom provođenja natječaja za zasnivanje radnog odnosa prikuplja osobne podatke potencijalnih kandidata. U tom slučaju smije tražiti određene podatke i to one koji su nužni za ispunjenje uvjeta iz natječaja kao što su:

  • ime i prezime,
  • kontakt podaci,
  • dokaz o stručnoj spremi koja se traži u natječajnom postupku za određeno radno mjesto,
  • podaci o radnom stažu,
  • podaci o nekažnjavanju,
  • preporuke drugih poslodavaca te drugi podaci koji ukazuju na kompetencije osobe koja se javlja na natječaj.

Osobni podaci koje nije nužno prikupljati su podaci koji su usko povezani s privatnim životom, a to su primjerice podaci o bračnom statusu, broju djece i slično. Drugim riječima, nije dopušteno da poslodavac zahtijeva od podnositelja molbe za posao previše podataka ili podatke koji su irelevantni za odluku o zapošljavanju, kao ni podatke koji su preinvazivni (previše otkrivaju), kada je moguće dobiti potrebne informacije s manje uplitanja u privatnost osoba koje traže posao.

Svaka osoba ima pravo odbiti odgovor na pitanja koja ga izlažu neugodnosti ili krše njegovo pravo na privatnost ili osobno dostojanstvo (npr. pitanja koja se tiču vjerskih i političkih uvjerenja, bračnog statusa, privatnog života, seksualne orijentacije, majčinstva i planiranja obitelji).

Voditelj zbirke, u konkretnom slučaju poslodavac, prilikom zapošljavanja treba obavijestiti radnika (ispitanika) i o svrhama za koje će se prikupljeni osobni podaci dalje obrađivati (oporezivanje, obračun plaća, kadrovska pitanja, itd.) te kome bi se podaci mogli proslijediti.


Podaci radnika nakon prestanka radnog odnosa

Osobni podaci radnika čuvaju se trajno, ali to ne znači da se mogu i dalje koristiti osim pod određenim uvjetima.

Za pohranjene podatke potrebno je poduzeti tehničke, kadrovske i organizacijske mjere zaštite radi sprječavanja neovlaštenog pristupa i mogućih zlouporaba. Važno je napomenuti da se nakon prestanka radnog odnosa znatno smanjuje pravni temelj za obradu osobnih podataka zaposlenika. Obrada “sačuvanih” osobnih podataka dopuštena je samo u slučajevima propisanim zakonom kao što su isplate mirovina, regulacija zdravstvenog osiguranja, poreznih propisa, regulacija arhive i slično.




HR DPO - UČLANI SE

Kategorije
  • Zaštita osobnih podataka
  • GDPR & osjetljivi podaci
  • GDPR & mediji, photo
  • DPO praksa
  • Magazin
Korisni linkovi
  • AZOP - Agencija za zaštitu podataka
  • Europski nadzornik za zaštitu podataka
  • EDPB - Europski odbor za zaštitu podataka
  • Europska komisija
  • EUR-Lex
GDPR korisni dokumenti
  • GDPR - Opća uredba o zaštiti podataka
  • Zakon o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka
  • Direktiva 2002/58 (E-privacy)
  • GDPR - Opća uredba o zaštiti podataka
  • Zakon o provedbi Opće uredbe
  • Smjernice o službenicima
  • Smjernice o transparentnosti
  • Smjernice o privoli
  • Smjernice o procijeni učinka
  • Smjernice o obavješćivanju o povredi
  • Smjernice o voditeljima i izvršiteljima obrade
  • Smjernice o novčanim kaznama
  • Smjernice o obradi putem video uređaja EN
  • Smjernice o prenosivosti podataka
  • Smjernice o automatiziranom donošenju odluka i izradi profila
  • WP mišljenje o obradi podataka na radnom mjestu
  • WP mišljenje o obradi za potrebe transparentnosti u javnom sektoru
  • WP mišljenje o "otvorenim podacima"
  • WP mišljenje o anonimizaciji
  • WP mišljenje o enkripciji
  • WP mišljenje u prijedlogu E-privacy
  • EDPS o obradi podataka u javnom sektoru
  • EDPS o digitalnoj etici

Copyright © 2021 Feralis

Ova stranica koristi kolačiće kako bi se osiguralo bolje korisničko iskustvo i funkcionalnost stranica. Za nastavak pregleda i korištenje kliknite "Slažem se".
Slažem se
Upravljanje kolačićima
Bitni kolačići web stranice
Google Analytics
Google Tag Manager